弟弟很惊讶我们相识，但我俩谁都没好意思讲当年我俩是如何认识的。

林晓的脑子突然一片空白，一阵热血涌到脸上，那是炽热而羞辱的感觉。继而，她立刻觉得自己被老张出卖了，她无助地瞟向四周，像一个不会游泳的人马上要沉下去了。

这也意味着，一旦结婚后的期望和现实之间出现不匹配，在敢爱敢恨的年轻一代中更容易波及婚姻的稳定性。[4]

“静一下，”吴前站在台上，恢复了一本正经：“各位兄弟姐妹们，大家辛苦了！”

年终时，部门聚在一起吃饭。按规矩，每个新人都得挨个去给主任敬酒，表达感激领导栽培之意。林晓碰到这种场合就紧张，轮到她的时候，她举着杯子战战兢兢走到主任面前，看着主任微醺的神情，刚刚想好的说辞一下子忘得干干净净，只生硬地挤出一句：“领导辛苦了……”

为此，costco对于自身供应链的管理可以说做到了极致，不管是库存还是供应商的选择都处于零售行业前列，这也是其保持低价的和低成本的最重要的原因之一。

姚圆圆是七八年前进入部门的，当时何经理还只是部门主任。在那一批新人里，姚圆圆可算是拔尖的：名校毕业、模样好、身材高挑、办事又麻利，何主任出去参加活动就特别愿意带着她——毕竟，40多岁的男人，身边带个光彩照人的年轻美女，谁不会觉得自己也熠熠生辉起来了呢？

就算学生心甘情愿地参加补课了，还要面对良莠不齐的课外辅导市场。

很多人在学生时代都补过课，十几个人的小班已经算是奢侈，如果是名师，同时几十个人甚至上百人上课也不是没可能。而一对一的补习班，意味着很贵。

当受访者被询问“影响夫妻关系的因素”时，受访者对影响夫妻亲密关系的八个重要因素的排序是：有效沟通、性忠诚、性格品行、共同兴趣、性生活质量、价值观、上进有事业、颜值高身材靓。

根据中国教育学会的调研，中国课外辅导市场存在不少问题，如辅导机构专业标准缺失，教师队伍水平层次不齐，教学资料质量差等。[10]

作为美国最大的连锁会员制仓储量贩店，截至2018财年末，costco共运营全球762家门店，其足迹遍布美国、加拿大、英国等欧美市场，以及日韩和台湾地区等亚洲市场，其中北美costco门店数量超过了600家，但其在欧洲和亚洲仍具备足够的拓展空间。

我一脸懵x地看着这帮“职业经理人”的欢呼，吴前紧接着又说道：“今天我把西郊的业务办结了，明天做出售。你们都汇报一下今天干了什么吧。李翠，你先说。”

巨头撤出中国大陆之际，costco居然还能这么火，到底是什么神奇的力量让它精确瞄准了中国大陆消费者的钱包？

在具惠善和安宰贤的关系中，当被问到结婚的理由时，安宰贤曾回应“因为太喜欢这个人，想快点开始新婚生活”。

八卦一番后，大家似乎有些惋惜、又有几分幸灾乐祸地感叹：“她呀，这么多年过去了，也不过如此，还是个副主任，和她同龄的人，好多凭自己本事不也当上了副主任吗？熬了这么多年，其实也没占到什么便宜。”

老邹拿出医院的病例，上面写的是“下肢静脉血栓”。我们咨询了医生，医生说这种病不可能是工伤造成的，也并不属于职业病的范畴。老邹的情况，按劳动法的规定可以开3个月病假工资，出于人情，领导可以以个人名义拿点钱来探望，但是垫付手术费用的要求，单位不可能满足。

家长花钱到破产，自然有人赚钱赚得很开心。在中国千亿市值的“k12课后辅导培训市场”中，假期补课的营收功不可没。[2]

这就是公司的“c类业务”。此类业务公司给的利润提成非常高，甚至还会有一房多卖的情况，比如今天我去的西郊房屋，就被吴前同时卖给了3个购房客户，中介费自然高达5万多。

久而久之，林晓发现，姚圆圆真是有两把刷子的。在其他副主任那里有时候能马马虎虎过去的稿子，到她那儿就不行，必定要文辞尽善尽美才能通过。更难得的是，像老张这种在单位待了几十年的老人，写起稿来张口闭口就是套话，已成了惯性思维，但姚圆圆总能在俗套之外加一些新颖别致的东西，或是她个人的思考，或是带有女性亲和力的情感色彩，令人耳目一新。

被堵在路上的、还没出发就被告知今日停业的、还没在抢购潮中反应过来的围观群众们只好从网上观摩这场盛大的消费狂欢。

吴前狠狠地拍了一下我的后脑：“还愣着干啥，快把合同拿出来！”

这时，会议室的虚掩的门开了，一个女人踩着细高跟走了进来。噔，噔。有些傲慢的节奏。

更重要的是，和美国不同，中国大陆市场并不能通过costco周边的餐厅、加油站等附加服务来获得盈利，而在美国，18%的营业收入来自这些附加服务。

她把蒋乃夫叫到走廊一角。蒋乃夫在我们面前飞扬跋扈的劲头，在她面前一点也没使出来，就老老实实地跟着出去了。

[10] 新华社. (2016, dec 27). 2016年我国中小学课外辅导“吸金”超8000亿. retrieved aug 25, 2019, form http://www.gov.cn/shuju/2016-12/27/content_5153561.htm

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“怪不得啊……”这时大家才反应过来：为什么连续两年部门评优秀，何主任都坚持评姚圆圆——一般涉及到荣誉、好处的事，为了不让人说闲话，单位里不都是轮流转吗？为什么何主任每次出差也要带着姚圆圆，就连看她时不经意间流露出的笑意，此时在大家眼中也充满暧昧的意味。

虞坚认为，除了商品之外，会员服务的价值含金量也是持续吸引消费者的关键。如何满足中国本土消费者的需求、提升服务体验，是costco要思考的关键。