其实在专业设计层面上，经济学类专业更偏向于培养研究型人才，注重宏观理论的建构及验证，而金融学更偏向培养实务型人才，注重个体（企业）层面的决策优化。

“我不在乎，就是说的人多了，我突然觉得有那么一点吃亏，我当然不在乎。”

对于新iphone，尽管苹果一再强调它有多么优秀，有多少创新，但是那“亮闪闪”的浴霸太过夺人眼球，尽管之前爆出的各种消息让人们有了心理准备，但是在苹果正式公布后，还是亮瞎了吃瓜群众的眼。在国外社交媒体上，对浴霸的吐槽铺天盖地。

学习外语的人都清楚，同传是个看似风光、实则辛苦的工作，和观众在电视剧《翻译官》里看到的有很大出入。开始翻译之前，译员需要根据对方发言主题，准备特别多的前期资料。翻译工作一般是两个译员交替进行，因为一个人的脑子实在没办法做到全程高度集中，工作20分钟左右就需要休息下。

小乌的视频出得很勤，有时候通过率高些，有时接连好几条都过不了。但不管怎样，她的生活还是因为小美短渐渐有了改善，也终于可以给小美短买些之前买不起的罐头零食了。“最开始它跟着我的时候，日子过得很拮据，但它也不嫌弃，吃廉价猫粮和吃好罐头，看起来都挺开心的”。

北京时间9月11日凌晨1点（美加州当地时间9月10日上午10点），苹果新品发布会在位于加州库比蒂诺市的apple park

“我想猫不像是狗那么需要人、需要遛，比较独立，而且自己也有能力对它负责了。”于是，小乌男友抱回了一只刚满月的小美短，也就是后来小乌微博上的那只网红猫。

新增加的两种材质分别是钛合金和陶瓷，其中钛合金为目前手表常用的金属材料之一，这种材质比不锈钢要更轻，但更加坚固，不易令人体皮肤发生敏感，苹果这次提供了钛金银和钛金灰两种配色。而陶瓷材质则是在series 2之后的再次回归。

和我想象中不同，小乌并不和她微博上的猫狗住在一起：“嗯……你先去看看它们吧。其实大家要是来主要还是看它们的。”

这是一次李恪从没有过的兼职体验。签约那天，他面对满脸堆笑的中国人，只需要点着头致意，还要装作什么都听不懂的样子，实在是难受。饭店吃饭时，厂长站起来举起杯子，提议“要为俄罗斯客人干杯”时，李恪差点没有脱口而出：“祝我们合作愉快！”幸亏他反应快，用一句俄语脏话掩饰了尴尬。周围一张张脸都对着他笑，他觉得哭笑不得。

有人说，宠物比人更懂得爱，所以它们先一步离开后，人类要在剩下的漫长时间里学会如何去爱。小乌很喜欢这句话：“那时我曾发誓，以后自己一定会对养的宠物负责，不会因为自己的无能为力害死它们。可是……我一直都没有做到。”

金毛的性格异常乖驯，努力讨好见到的每个人。小美短最开始害怕金毛，一靠近就“哈”它、挠它。小乌眼前又堆着新的拍摄任务，只好忍着焦虑和心疼，一次次引导小美短接近金毛。

纪录片还拍到有工人捡玻璃没有戴专用手套，我们公司包括玻璃在内的垃圾处理都是外包公司在做，那两位捡玻璃的工人不算是我们公司的员工。但在我们公司拍到了这种现象，中国也确实存在这种现象，拍就拍了。

我也考虑过这个问题。新中国成立后直至1978年改革开放前，中国在经济上学习苏联的计划经济。改革开放后，大批的中国留学生前往美国，学习西方经济。而在当时美国正在热火朝天地去工业化，今天看，我们学美国的去工业化学得很到位，现在我们的房地产业、金融业这些都做起来了。但我们忽视了一点——美国去工业化之前，已经走了很长一段工业化的道路，但中国还没有充分的工业化。而且，美国去工业化的前提是有强大的美元，我们的家底没有人家美国那么厚。

和中国的工厂都可以公开，我想让美国人相信——中国人那些工厂不是他们想象的那样，公开我的行为，也有利于增进两个国家文化相互了解。

对应球鞋市场中，一级市场就是品牌方直接发售给买家的市场，例如线上线下品牌直营店；二级市场就是类似炒鞋平台买方和商品持有方之间交易的平台。

没想到谢雄却打算这个时候和胡少红离婚，条件是：让胡少红放弃名下所有财产，并且将那套公寓过户到他名下。

当江新良倒在地上抽搐时，谢雄就蹲在地上看着。他没有逃，主动报了警，对警察说，“这次清清楚楚，你们不会抓错人了。”

“我不在乎，就是说的人多了，我突然觉得有那么一点吃亏，我当然不在乎。”

胡少红坐在那里一言不发，过了一会儿，瘫倒在桌底哭了起来，“妈妈，我对不起你……”

在马云看来，合伙人制度不是一个简单的人事制度，而是维系阿里巴巴生态健康的一整套决策、人才和治理安排。也正因如此，阿里巴巴对合伙人的要求颇高——“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。

纪录片也记录了一些冲突，比如工会与福耀发生冲突时，有想过要中断拍摄吗？

过去一年，马云参与的活动、发表的言论，记者注意到，马云将心力多数聚焦到了教育、农业、城市建设、公益、未来科技等方面。

假如当初他肯像大家劝的那样放下执念，也不至于此。可是这回，他应该很难再走出去了。

李恪用筷子指着一个出现在屏幕上的男生，说那是他同学的同学。后来他又略有些不屑地补充说，自己也并不比他差。

第二，根据我开办工厂几十年的经验，我认为，企业的高效率源于员工的高效率，员工的高效率源于企业的高福利。我可以说，福耀员工的福利很好。比如，美国最时髦的福利是奥巴马险，员工出资30%，公司出资70%，员工家庭的嫡系家属的医疗费用由保险公司还。但我当初没有叫员工买奥巴马险，我是这样做的——福耀员工家庭的嫡系家属生了重病，费用由公司出，治疗员工家庭的孩子，我花百儿八十万的情况都有。这样的话，悬在员工头上那把威胁的剑，就被我们拿起来了，员工就可以安心工作了。因此，你看福耀的员工队伍很稳定、员工的精神状态很好，对企业的忠诚度很高。

这句话让李恪觉得委屈——毕竟，该做的工作他一样也没少做。他想都没想，拔腿就去了尹经理的办公室。没过多久，尹经理黑着脸把那个女同事叫了过去。又过去了十几分钟，李恪还在电脑前头发呆，那个女同事回来了，上来就拍了李恪的桌子，大骂他：“你是白痴吗？你知不知道好歹？”

谢雄听了这话就不舒服了，“她就是看不起我，觉得我荒废了她的青春。她却不理解我天天在外面要忍受什么——那些哥们个个都说自己老婆是处女，就我有口难言。”

在与河南省政府、郑州市政府达成合作时，马云表示：“阿里巴巴的发展，是基于整个中国经济的发展、中国社会的发展才有今天。阿里巴巴拥有的所有技术、思考理念，应该转化成为国家的能力、时代的能力”。

工厂能没有工会，还是不要成立工会。因为一旦工厂有了工会之后，工厂就要用时间成本、法律成本来陪着它，一件事情我们都不能做主，都要通过工会！

从报录比而言金融学更热，从专业录取平均分而言可能医学类更热；但是在不知道报录比的情况下，可能会得出医学类更热这个结论。

谢雄却一脸憨厚，说很庆幸，对她好的是自己而不是别人，他有为她拼命的资格就够了。