林晓想起以前姚圆圆曾对她说，男人的幸运就是他们总是理所应当地把事业摆在第一位，只有事业是自己的，是靠得住的；而女人总是把感情放在第一位，感情是靠不住的。说这话的姚圆圆像一个倔强的斗士，但现在她软弱了下来，似乎开始老了。

和沃尔玛的围剿，美国最大的连锁会员制仓储量贩“神奇超市”抵住了亚马逊们的降价、线上营销、物流提升的冲击。在上一财季中，costco的在线零售业务增长了20%，但是线上业务并不是costco的主要战场，costco的电商收入占比不超过5%，和亚马逊们展开错位竞争。

小云拿起被子蒙着头就哭，由刚开始的抽泣逐渐变成嚎啕大哭。四妮儿也开始哭闹，大妮儿站在一旁一直不说话，奶奶转过头，看见她小心地摸着四妮儿的小腿，轻轻念叨着，“不哭，不哭，小家伙，不哭。”

“我在集团里熬了这么多年，最后副主任的名次居然排在一个小三儿后面！” 老张说着，愈发有些忿忿不平起来，眼里冒着一丝不甘的红光，“我倒要看看，她姚圆圆以后能有什么好下场！”

没想到孟百灵赶忙替我说话：“吴主任，张经理病了，可能是肠胃炎，我扶他上楼休息一下？”

他妹妹把嘴一撇，不再讲话。吴国斌冲张医生勉强笑笑，起身送他出了病房。

直到2017年末，我在刑警中队带组值班，突然有人报案，称在中介买房被骗了，我和报警人在电话里进行了简短地沟通，原来诈骗套路和当年的案件一模一样，我赶忙让徒弟叫报警人来中队做材料，然后移交给分局经侦大队。

“其实吴前也不容易。他家里很穷，还有个弟弟需要他供养，所以才这么拼的。”孟百灵说道：“吴前的女朋友是他的学妹，非要他在市区买房，不然就不和他结婚。吴前为了房子，才这么拼命地做‘c类业务’。我也知道，‘c类业务’可能不太好，每天来公司闹事的，基本都是‘c类’客户。但行有行规，还是得珍惜的……”

有闲有钱的上海人真正诠释了什么叫“买，不要犹豫，家里又不是没有这个条件”。在costco，上海人展示了真正的实力：工作日比你闲，不上班还比你有钱，比你有钱还比你会省钱。

吴前看着我，眼里充满鄙视：“你懂个逑！就这你还做过房产中介？‘潜规则’你懂不？我说能卖出去，就绝对能卖出去！”

环卫工人每天工作十几个小时辛苦，班长就更辛苦了：每天要比工人早到晚走，安抚好每个工人的情绪，记录点位出现的问题，做临时突击，巡视作业安全，还要顶着上面领导施加的压力。出事时，艾班长手里还拿着开会的笔记，盘算着下午上班时要跟工人们强调的问题。身体本就疲劳，再加上精神不集中，过马路时并没有注意到对面亮起的红灯。

“怪不得啊……”这时大家才反应过来：为什么连续两年部门评优秀，何主任都坚持评姚圆圆——一般涉及到荣誉、好处的事，为了不让人说闲话，单位里不都是轮流转吗？为什么何主任每次出差也要带着姚圆圆，就连看她时不经意间流露出的笑意，此时在大家眼中也充满暧昧的意味。

女房主操着一口浓重的西北方言，我只听了个大概。大意是，前几年她丈夫死了，村里的地被开发商占了，才分得了这套回迁房，这也是她唯一的房屋。但儿子考上了大学，需要学费，只能把房子卖掉，自己再搬回农村老家去住。

除此之外，他还能在每天运送垃圾的司机身上刮点油水——哪辆车能进哪辆车不能，全凭管理员的一句话，运送的垃圾里偶尔掺杂点不合规的类别在所难免，要是管理员较起真儿来，也是按规矩办事，司机也没办法。司机们为了减少麻烦，隔三差五给老徐打点些烟酒就再正常不过了。

饭局过了一半，业务方面的事儿说得差不多了，气氛轻松了下来。经理乜着眼睛叫林晓：“小林，这老领导都来了，你还不赶紧过来敬杯酒？”

走出病房，程婷整个人都轻松起来，见张医生绷着脸，小心翼翼冲他道了谢。张医生也不看她，径直走回了办公室。

等再次来到单位，老邹妻子也不提工伤和垫付的事了，而是哭着恳求，老邹8月份就到退休年龄了，希望单位不要断了老邹的保险，这样既能保证正常退休，医保正常缴费期间也可以报销大部分医药费，如果没有医保，家里就彻底治不起了。

奶奶说我大娘这一辈子的心病就在“孙子”上。为了要个孙子，变得越来越拧巴。

“这有啥败兴的！闺女好呀，闺女知道疼人，以后肯定把你伺候得好。”奶奶赶忙劝，大娘也不接话，只是一个劲儿叹气。

待业的几个月里，小彭最常玩的游戏是《分手厨房》和《荒野大镖客》。

张医生思索片刻，谨慎答道：“她这两天的情况倒是稳定，出血已经差不多止住了，贫血也纠正过来了，今天再吊最后一天硫酸镁（

姚圆圆笑了笑：“你已经够努力了，出国两年，隔得这么远，要好好维系和老公的关系，这个更重要——没有美满的家庭和感情，女人在别人眼里始终是一个失败者。” 她顿了顿，“不要像我一样。”

“好的，您稍等。”孟百灵笑着说，“我这就去替您通知一下。”很快她就回来了，告诉我去销售主任办公室。

那时候，大娘表面上训斥光辉，暗地里却纵容他，说到底还是嫌小云生不出儿子，就想让外地女人给光辉生一个。很快外地女人就怀孕了，光辉便要跟小云离婚。刚开始小云不同意，两人就吵，再后来光辉便动手打起小云。

三番五次纠缠无果后，老邹的妻子闹到了法院。法院了解情况后拒绝受理，老邹妻子听到消息，直接倒在地上大声哭号起来。

换句话说，每10个已婚居民中，有将近3个出现了倦怠感。[2]

“我大学在一家超市做兼职，认识了那儿的经理，还是我们老乡。正巧他们最近招人，我把四妮儿的情况跟他说了，他同意让她去上班。”

工作时间太长，强度太大，导致很多工人精神恍惚、行动迟缓，有时候对面的电动摩托车要按好几下喇叭他们才能反应过来，安全事故频有发生。

小云喊了声奶奶，哭得更恸了，“她早晨出门的时候明明说的是她做饭，等她回来了又埋怨我不做饭。奶奶呀，我这最近在家都不敢说话、不敢出门，说啥都错、干啥都不对……”

那之后的两天里，这桩原本无人知晓的医疗事故在全科医护人员里渐渐传开。见大家都知道了这事，护士长也不好继续遮掩，连续几天的早上交班会，都把程婷单拎出来作反面典型痛批，且嘱咐大家要有“慎独精神”。

有配偶在，最起码在起居照料、监管健康上还能相互照应，也不至于孤独终老。

对于costco来说，压低价格之后，商品的销售收入主要用来覆盖经营成本，从而维持超低利润的运营模式。另一方面，costco会员费收入只占总收入2.2%，但却以几乎0成本创造了公司70%的营业利润。凭借成本控制和特有会员制度的护城河，2016年后曾陷入增长放缓的costco又再次实现了增长。

[8] 胡咏梅, 范文凤, & 丁维莉. (2015). 影子教育是否扩大教育结果的不均等——基于 pisa 2012上海数据的经验研究. 北京大学教育评论, 13(3), 29-46.