主任摆出恨铁不成钢的表情：“经理可是为你好啊，何总不是你以前的老领导嘛，这人家都升任集团领导了，你还不去拜拜？”

何经理主管林晓他们部门那几年，工作干得风生水起，已经是最有希望进入集团领导层的人选之一，是公认的明日之星。对这样一位成功男士，些许桃色新闻似乎只是增加了他的男性魅力。

看老张欲言又止，大家都等着他继续透露点什么，可他却摇摇头叹气：“以后啊，你们自己慢慢体会。”

但相比外部的堵塞，costco内部的人流拥挤、购物车冲撞、排队时间过长、管理缺失等，为消费者带来了更多不佳的体验。

“我做了这么久的前台接待，还是有点察言观色的本领的。你虽然表现得和吴前很亲近，但你的眼神里充满了厌恶。有时候我不敢直视你的眼睛。”

值得注意的是，冷暴力也是暴力，给另一方造成的精神伤害丝毫不亚于直接的暴力行为。

老邹妻子想过把房子卖掉给丈夫治病。只是他们住的房子是十几年前的动迁家属楼，质量不好，“五证”也不齐全，根本卖不出去。“有人买也不能卖，卖了房子将来住哪？我宁可死也不能这么拖累你。”老邹边说边用手捶打床板，一旁的妻子偷偷扭过头抹眼泪。

老邹拿出医院的病例，上面写的是“下肢静脉血栓”。我们咨询了医生，医生说这种病不可能是工伤造成的，也并不属于职业病的范畴。老邹的情况，按劳动法的规定可以开3个月病假工资，出于人情，领导可以以个人名义拿点钱来探望，但是垫付手术费用的要求，单位不可能满足。

作为一个没上过什么学的农民，卖力气似乎是唯一的出路。可惜蒋乃夫看似年富力强，其实却是个空壳子，糖尿病、脑血栓、腰间病，一样不少，只能去做个还算轻松的环卫工人。看着村里的同龄人一年到头能拿回家四五万，他只有眼红的份儿。

而当关系破裂时，具惠善在社交平台配文称“他好像只是短暂地爱了我一下”、“我是住在这个家里的幽灵，你曾经最爱的人，变成了僵尸。”

入冬后的第一场雪很大，在单位院内除雪的时候，一位70多岁、穿着枣红色棉袄的老太太带着一位40多岁的女人踉踉跄跄走过来，说是街道主任推荐来这里，应聘小区的保洁。

一天，原单位的朋友突然告诉林晓：“你知道吗？圆圆姐太神了！她在她老家，居然嫁给了当地一位赫赫有名的富翁！”

“我妈出事住院了你不知道吗？现在人还在手术室躺着呢。昨天你们单位领导都来了，人都出这么大事了，还找什么找！”接着电话就被挂断了。

当夫妻双方步入耄耋之年，激情褪去，彼此的陪伴与扶持或许是晚年还留存的温情。

增加晨扫、延时保洁、取消休假，工作时间由原来的早6点提前到早4点，晚延时到10点。由于上一年“创城”失败，市里对这次评选特别重视，三天一小查，五天一大查，更是放出狠话：“创城”是一项政治任务，如果哪家市场化的环卫企业影响了工作，将直接踢出局。

“这三类业务，都是需要培训的。”吴前很“仗义”，“哥看你是个实诚人，才告诉你这些。按照公司规定，你要入职1个月左右，由老经理担保，才能对你进行‘b类’和‘c类’业务培训。”

闹了几次之后，街道主任招架不住了，就想到了我们单位。领导见过她们母女后也觉得可怜，就跟负责非物业小区的主管打了声招呼，说把老丫头安置在就近小区。

近些年东北农村日渐衰颓，大批农民纷纷进城打工，蒋乃夫就是其中一员。他的老家在200多公里外的偏僻农村，土地稀少又不依山傍水，家里两个孩子念书又要花不少钱，于是在5年前，他跟妻子商量后，俩口子一咬牙就出来了，家跟地都交给了70岁的老爹打理。

对于女性来说，社会要求女性在工作的同时也要兼顾家庭，这种对性别角色的不同的期待深受传统性别文化的影响。[5]

什么？市场上炒到3000多的茅台只要1498元？五粮液只要919元？

饭局过了一半，业务方面的事儿说得差不多了，气氛轻松了下来。经理乜着眼睛叫林晓：“小林，这老领导都来了，你还不赶紧过来敬杯酒？”

原来，孟百灵弟弟在大学毕业后，执意留在本市工作。几年里，本市房价飞涨，已经翻了六七倍，孟百灵家里几乎倾家荡产出了35万元首付款，给弟弟在市区买了房，没想到，中介收了首付，却迟迟不给办理贷款。

此言刚落，下面坐着的人就齐呼口号：“职业经理人！从不说辛苦！月薪不过万，年货不好办！抢攻第一周，先做才轻松！赢在第二周，爱拼才会赢！”

在市场上，无产权房和小产权房会比正规商品房要便宜一半甚至是70%左右，可这家地产公司却欺骗客户，可以按商品房价格出售，然后收取“中介服务费”。

吴前扫了两眼简历就扔在桌子上，一副高高在上的样子：“你有过房产销售的工作经历，多余的也就不跟你说了。公司实习期3个月，转正后保底工资1800，工作3年后缴纳社保。如果你愿意，明早7点来上班，在地产部工作。我姓吴，是你的直接领导，以后叫我吴主任就行。”

等了两天，开除鹿班长的通知仍未撤销，周科长又打电话过来，态度180转变：“既然是开除员工，那就该赔偿赔偿，该领失业金领失业金，按正规流程走！”临了还提了句，劳动监察大队要下企业抽查，“你们单位应该也在名单里”。

工作时间太长，强度太大，导致很多工人精神恍惚、行动迟缓，有时候对面的电动摩托车要按好几下喇叭他们才能反应过来，安全事故频有发生。

虞坚认为，除了商品之外，会员服务的价值含金量也是持续吸引消费者的关键。如何满足中国本土消费者的需求、提升服务体验，是costco要思考的关键。

吴前听到孟百灵让我送她，一脸“你小子日后必成大器”的表情，开始起哄：“呦呵，小张可以啊！来第一天就把我们‘公司之花’勾搭上了，好好发展啊！”

林晓看到，那张结婚照里，在姚圆圆棱角分明的脸庞上，那副耳钉折射出灼亮的光，光里仿佛有一种冷漠而坚强的力量，支撑她嘴角微微上扬起来。