小云很虚弱，二妮儿在熟睡，见奶奶过来，小云勉强挤出一丝苦笑：“又是个闺女。”奶奶只能跟着叹气。

可即便如此，光辉还是不同意大妮儿去复读，说要是去复读以后就别进家门。大妮儿说好，这个家她早就不想待了。光辉又让她偿还这么多年的抚养费，大妮儿在气头上就跟光辉签了个协议，大概内容是：光辉不得干涉大妮儿读书，大妮儿毕业之后5年内偿还光辉10万元的抚养费，并从此断绝关系。

“谢吴哥栽培！”我咬着牙说出这句话。做侦查工作，本应不带任何感情色彩。这些犯罪套路之前我便听赵队讲过，当时并没有什么感觉。但亲自听吴前说出来，实在让人恨得牙根痒痒。

希望孩子通过课外补习提高成绩，最终在高考打败对手考上更好的大学，是很多家长前仆后继报班的首要目的，因为考上一个好大学，通常意味着未来可以比较容易地找到好的工作。

“其实咱公司的所有兄弟姐妹都很勤奋，每天起早贪黑，兢兢业业的。但公司给我们的发展平台也非常好，据我了解，咱们公司的佣金比例是全市最高的。我一个普通的前台接待，工资就有3000多，我同学在别家公司当客服，月工资才1300。”

何玫想了想，有些坐不住，就起身往处置室走去。走到门口，她下意识放轻脚步，先往里探了个头，程婷背对着她，正佝着腰在堆放废弃输液瓶的垃圾桶前翻找着什么。

“光辉娘，你也是个女人，咋能办出这事儿？要是个孙子，你舍得送了？你是为四妮儿好，还是怕交罚款？还是为了把四妮儿送走了，再让小云给你生孙子？”

虽然和她们只同住了一周，但我还是感受到了她们的辛苦和压力。即使住处离公司不到5分钟，但她们没有一次在晚上11点前到过家，然后第二天早晨不到8点就得起床洗漱化妆，睡眼惺忪地赶去公司参加早会。小皮还好，因为不用出去见客户，稍微收拾一下就能出门，丹丹每天都要花半个小时画全妆，是所有人中起得最早的一个。

集团副总的位置对他而言几乎是十拿九稳。就在临到正式宣布考察对象的前夕，党委专门找他谈话——他和姚圆圆的事闹得单位人尽皆知，影响非常不好，集团毕竟是国企，职工的私事虽说是个人自由，但道德作风也是对年轻领导重要的考察因素。

婚姻是成年人的选择，爱情虽然是婚姻的基础，但不是全部，走出倦怠的泥潭需要的是双方的智慧和责任。

相比于出现问题直接争吵，冷暴力更像是一种慢性毒药，常常表现为疏远、冷淡、漠不关心、侮辱或交流回避。“我很忙”、“你想多了”这类敷衍的语气更是让人无处反驳。[6]

光辉跟陈静结婚之后没多久就到了预产期，我大娘本来不信佛，这次却让奶奶带她去村南的观音寺求了又求，当然了内容还是“一定要生个儿子”。

偏偏这时老张带头起哄：“这么喝多没意思啊，跟主任喝个交杯酒吧！”

简历上，我24岁，两年前从河北省的一个经济类大专院校毕业，后在石家庄和太原两地做地产销售类工作，今年8月份辞职回到家乡求职。

可惜事情到后面又不可控地往糟糕的方向发展了：怀孕4个月的时候，刘晓丽阴道开始持续少量流血，小腹还偶尔隐痛。失去了几次孩子，刘晓丽自然知道这意味着什么，她心慌得厉害，赶紧跟着丈夫来了医院。

苏宁金融研究院高级研究员付一夫在接受《证券日报》记者采访时表示，“证照分离”主要破解的是“办照容易办证难”和“准入不准营”的问题，其根本目的在于让市场在资源配置中发挥决定性作用，降低企业成立的制度性成本，营造有利于创新创业的营商环境，进而激发市场活力。从这个角度看，无论是新注册的还是现有的中小微企业，都将迎来利好。

医生们压着眼对视两下，没人敢吭声，何玫站在人群里环视一圈，顿时血气上涌，话也脱口而出：“主任，你这话不对，你明明知道这个指标根本达不到，患者也根本用不着那么多中药注射液，你该去向上面反映，而不是在这里逼医生开药。”

而当关系破裂时，具惠善在社交平台配文称“他好像只是短暂地爱了我一下”、“我是住在这个家里的幽灵，你曾经最爱的人，变成了僵尸。”

“队伍里不许说话！”吴前一脸严肃：“张经理，上班第一天就迟到，人事部罚款100元！”

我们3人一脸花痴地目送他下楼。小皮深深地叹了口气：“哎，你说这男的怎么就眼瞎看上了嘉怡呢？真是好好的一颗大白菜叫猪给拱了。”

事情起源于销售部跟进的一个“商机”，那个客户要求当晚12点前看到一版新的广告投放提案。销售部发来这个需求文件的时候已经是下午6点，离下班时间只有半个小时。

希望孩子通过课外补习提高成绩，最终在高考打败对手考上更好的大学，是很多家长前仆后继报班的首要目的，因为考上一个好大学，通常意味着未来可以比较容易地找到好的工作。

他母亲却把手一抽：“我捣什么乱？反正你现在大了，我也管不着你了，我说的话你也不听了，我还能给你捣什么乱？”她抚了抚胸口，鼻翼扇动：“之前我就说了，你这媳妇儿根本就生不出孩子，你不信，让你离婚，你不离，你30多的人了，没个一儿半女，我看你以后老了可咋办！”说到后来，甚至扯出了她曾找过一个算命师傅，说刘晓丽人中太短、命里注定没有孩子的话。

“不了，直接去火车站吧。”我听见四妮儿在后面叹了口气。大妮儿扭头看着窗外，下车前，一路无话。

“我在集团里熬了这么多年，最后副主任的名次居然排在一个小三儿后面！” 老张说着，愈发有些忿忿不平起来，眼里冒着一丝不甘的红光，“我倒要看看，她姚圆圆以后能有什么好下场！”

奶奶说刚开始大妮儿也不愿意去，到我家跟我奶奶哭过好几回。陈静说啥也不在村里住，我大娘又不去县城，两人就这么一直僵持着，最后还是大妮儿妥协了。

三妮儿出生之后，大娘瘫在医院，是我大爷和光辉把她抬到急诊室的。从急诊室出来，大娘也没有回病房，直接回家了。在娘家坐完月子，大娘和光辉都不去接小云。小云左右为难，回也不是，不回也不是，最后还是托人找到奶奶，奶奶硬拉着光辉去接的。

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吴前扫了两眼简历就扔在桌子上，一副高高在上的样子：“你有过房产销售的工作经历，多余的也就不跟你说了。公司实习期3个月，转正后保底工资1800，工作3年后缴纳社保。如果你愿意，明早7点来上班，在地产部工作。我姓吴，是你的直接领导，以后叫我吴主任就行。”

北京大学中国教育财政科学研究所发布的《中国新业态发展报告（2017）》也显示，虽然中学生参加补习的原因主要是“查漏补缺”和“提高成绩”，但“长辈逼迫”、“受身边同学影响”的也有不少。[3]

就这样，何主任变成了何经理，儿子上中学后需要适应新环境，再往后就快要考高中了，就像那一眼望不到头的升学过程一样，姚圆圆就这么被拖了下来。但她心气依然很高，她知道自己的形象已经板上钉钉，所有同事都认定她是利用男人向上攀爬的心机女，于是她只能没日没夜地加班，想让大家看到她工作上的成绩，在和众人的较劲中扳回一点点尊严。