有了进入中国大陆市场的底气，剩下的问题就是为什么选择在零售业低迷当下了。

老邹是垃圾清运部的司机，是在环卫体系里工作了20来年的老人了。

在市场上，无产权房和小产权房会比正规商品房要便宜一半甚至是70%左右，可这家地产公司却欺骗客户，可以按商品房价格出售，然后收取“中介服务费”。

数读菌爬取了“大众点评·学习培训”版块中书法和音乐培训课程的数据，并剔除了点评数不足100的课程和面向成人的课程。可以看到，不管是学书法，还是学乐器，价钱都不便宜。

林晓嘴上跟他们打着哈哈，心里有种说不出的怪异感觉，好像她和姚圆圆被他们列入了同一个献媚阵营。

吴前匆匆和孟百灵打了个招呼，就带我来到财务部，从那2万元的‘保证金’中拿出5000元后，将剩下的钱交给了会计。

很多人看不惯老徐嚣张跋扈的行径，却又拿他没办法。老徐的外甥在市环卫处身居高位，别说普通员工不敢得罪，单位也都得好好供着。

这也不难理解，孩子出生后，夫妻需要更多的时间和精力来抚养子女，生活压力增加，个人活动时间也被挤压，配偶间亲密感下降。当子女长大成人后，亲密程度会有明显回升。

而那些愿意花更多钱的家庭，往往能够买到更优质的课外辅导服务。自己的孩子能不能超过同班同学还不好说，但是他们很容易超过欠发达地区普通家庭的孩子。

也许在某些时刻，何经理真的考虑过离婚、光明正大地把姚圆圆娶进门。刚开始，他怕别人说三道四，在人前很注意，不愿落下话柄。后来索性不管三七二十一，在办公室里和姚圆圆说话时也会格外亲昵，公开默认了他们的关系。

吴前没有一丝反侦察能力，继续大着舌头说道：“所谓‘a类业务’，就是不用任何手段就能办下来的业务，‘b类业务’就是购房者没有贷款能力，咱们需要帮他贷款的业务。”

研究表明，导致婚姻倦怠的最主要因素是生活环境带来的婚姻压力，婚姻压力既指情感压力也指经济压力。婚姻压力和经济压力可以正向预测婚姻倦怠，其中，情感压力对离婚意向起直接预测作用。[2]

有人坚称自己不可能有病，能吃能睡体力充沛，一定是医院弄错了；也有人会立马撕了体检报告，丢下一句“不用拉倒，有没有病不用你们操心”后扬长而去。

对于女性来说，社会要求女性在工作的同时也要兼顾家庭，这种对性别角色的不同的期待深受传统性别文化的影响。[5]

除此之外，他还能在每天运送垃圾的司机身上刮点油水——哪辆车能进哪辆车不能，全凭管理员的一句话，运送的垃圾里偶尔掺杂点不合规的类别在所难免，要是管理员较起真儿来，也是按规矩办事，司机也没办法。司机们为了减少麻烦，隔三差五给老徐打点些烟酒就再正常不过了。

去当两天二手房销售中介能有什么危险？我随口“嗯”了一声，见赵艳玲再没嘱咐，便拉开车门下车，瞬间被寒风冻得打了个哆嗦。

我负责讯问的是公司第八门店的业务经理，一个26岁的女孩。她在讯问室的铁笼子里一直哭，笔录中不得不停下来好几次让她擦泪。她如实地供述了自己的犯罪经过，和我意料中的一样，她压根就不知道这是犯罪，公司对她培训的时候说：“这是行业内幕，是不能摆在明面上的潜规则。”而负责培训的人，正是吴前。

艾班长从年轻时就开始干环卫，已经干了27年，年年都能在市里的“金扫帚大赛”上拿到名次。她是有正儿八经有编制的职工，按年龄算已经退休好几年了，只是在马路上挥扫把挥习惯了，退休后也没回家，就继续干着。她是个厉害角色，很多刺头工人在她手下都服服帖帖的，不仅如此，部门里好几个老班长都是她手把手带出来的。

[7] 许琪, 邱泽奇, & 李建新. (2015). 真的有 “七年之痒” 吗?——中国夫妻的离婚模式及其变迁趋势研究. 社会学研究, (5), 216-241.

而且夫妻也一致认为有效沟通是保证夫妻亲密关系的首要因素，但实际上没有多少夫妻能做到这一点，在情感沟通状况的所有具体选项中均未超过50%。

上午9点半左右，界面新闻在现场看到，为分散巨大的人流量，costco正门入口已经不可进入，步行消费者需要绕行1公里以上通过三楼停车场进入costco门店。一些无法停车的消费者将车停在了1-2公里外的地方。

聚会很快就结束了，毕竟在座所有的“经理人”第二天都有“大业务”要办，不会因为喝了点酒而耽误得太晚。吴前在众人的簇拥下走出饭店，我默默地跟在其后。走到门口，孟百灵突然拽了拽我的衣角：“张经理，能不能把我送回家？”

业绩“光荣榜”第二名的李翠站了起来：“吴主任，我今天也差不多把钢铁小区的业务办结了，明天就能交首付、办贷款。”

各大地图显示，通往costco的多个路段上午开始就“飙红”，大妈们抢夺商品俨然把costco变成了年货市场，而该门店的停车场也早早“车满为患”······

又过了段时间，何经理要在一项大型活动中代表集团发表演讲，写稿的活儿自然落到了姚圆圆头上——凡是何经理要用的稿子，几乎都是她负责，毕竟，她对何经理的思路和语言风格最了解——大家都心照不宣。

回到分局，已经过了午夜，整个经侦办公室灯火通明，很多专案组成员已经连着几天没有好好休息了。我向顶着黑眼圈的赵队和肖队汇报了自己的侦查情况，不出意外地得到了大家的一致表扬。

按道理，压缩站只压缩生活垃圾，其它拒不入内，管理员需要严格把关。但没有人会跟钱过不去，那些餐饮和加工厂的老板会私下跟管理员打通关系，商量好价格，一般是按车收费，晚上人少的时候将他们的有害垃圾送进站，掺在生活垃圾里一起压缩，也没人发现。

儿子考上重点高中的那个夏天，何经理脸上洋溢着喜气。天气格外炎热，姚圆圆的脾气也跟着气温飙升。有一天，隔壁部门的一个副主任来要材料，正好电话被姚圆圆接到，她就跟吃了火药似的，开口就气势汹汹：“这材料上个星期不就给你们了吗？”

没想到事到临头，何主任却退缩了：“不行，现在还不行！家里那位死活不同意，儿子马上要小升初了，这节骨眼儿上情绪不能受影响。”这些话都是说辞，她都不甘心，直到他垂首道：“而且，最重要的，你也知道，我当上主任没两年，多少人盯着我这个位置，要是这时候有点闪失，前途也就没有了。”

“这回我真帮不了了。”张哥把离职单放到我桌上，长叹了一口气，摇摇头，朝门口走去。上一分钟还有说有笑的办公室，瞬间安静下来。

相比于出现问题直接争吵，冷暴力更像是一种慢性毒药，常常表现为疏远、冷淡、漠不关心、侮辱或交流回避。“我很忙”、“你想多了”这类敷衍的语气更是让人无处反驳。[6]

在经侦大队的办公室，肖队告诉我，之所以找我来执行任务，首先是因为实习期间表现良好，遇事敏捷反应迅速，正好趁这次机会积累办案经验；其次，老民警身上的“警察”味儿太浓，容易被识破，而我刚从地方进入公安，“浑身都是社会气息，根本不像个警察”；第三，此次行动是在本市卧底，若是老民警去执行，存在被其他人辨认出来的可能，而我当时的社会身份还是一名待业青年。

姚圆圆大概没想到她会这么问，一下子语塞。林晓若无其事地说：“我好饿！你也没吃晚饭吧？附近巷子里有家居酒屋，装修很文艺，要不要一起去吃点东西？”

我吓坏了，早听说干销售的没人指着那点基本工资过活，但这么一套房子就能有5万块的佣金，却着实令人意想不到。我在公安局实习期过后，转正工资也就才不到4000。